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    提高潛力數(shù)據(jù)“保鮮度”
    發(fā)布日期:2024-04-02 字號(hào):[ ]



    國(guó)防動(dòng)員潛力統(tǒng)計(jì)調(diào)查,是國(guó)防動(dòng)員的基礎(chǔ)工程、首要環(huán)節(jié),潛力數(shù)據(jù)是制訂國(guó)防動(dòng)員行動(dòng)預(yù)案的基本依據(jù)。當(dāng)前,各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、日新月異,對(duì)潛力統(tǒng)計(jì)調(diào)查“保鮮”工作提出很高要求:一旦過(guò)期,將會(huì)導(dǎo)致用“舊船票”去登“新客船”的尷尬?!胺彩掠衅湟瑘?zhí)其要者事成?!毕嚓P(guān)部門應(yīng)認(rèn)真探索潛力統(tǒng)計(jì)調(diào)查的特點(diǎn)規(guī)律,據(jù)此采取針對(duì)性措施,大力提高潛力數(shù)據(jù)的“保鮮度”。

    提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)是基礎(chǔ)。就數(shù)據(jù)質(zhì)量抓數(shù)據(jù)質(zhì)量,很難取得長(zhǎng)效。抓根治本之策,當(dāng)屬提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)。就專業(yè)分類來(lái)講,潛力統(tǒng)計(jì)調(diào)查屬于統(tǒng)計(jì)學(xué)范疇,相關(guān)部門應(yīng)把工作人員考取國(guó)家統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證作為一項(xiàng)硬性要求,努力做到人人持證上崗、個(gè)個(gè)接受專業(yè)培訓(xùn)。

    同時(shí),邀請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者搞好傳幫帶,使工作人員既有理論知識(shí),又掌握一些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上,引導(dǎo)工作人員培養(yǎng)跟蹤了解、學(xué)習(xí)研究當(dāng)?shù)匦录夹g(shù)、新設(shè)備、新材料以及特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的職業(yè)習(xí)慣,保證及時(shí)將其相關(guān)數(shù)據(jù)充實(shí)進(jìn)潛力數(shù)據(jù)庫(kù),為保障部隊(duì)遂行任務(wù)提供更多選項(xiàng)、更優(yōu)選擇。

    建立數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新機(jī)制是關(guān)鍵。如果把提供潛力數(shù)據(jù)比作供應(yīng)一桌飯菜,那么保證飯菜材質(zhì)新鮮的辦法不外乎兩種:一個(gè)是制餐者及時(shí)外出采購(gòu),另一個(gè)是材質(zhì)供應(yīng)商及時(shí)送貨上門。為了提高潛力數(shù)據(jù)“保鮮度”,應(yīng)堅(jiān)持雙管齊下。一方面,相關(guān)部門通過(guò)地方政務(wù)網(wǎng)站、統(tǒng)計(jì)部門、大數(shù)據(jù)中心等渠道,及時(shí)獲取最新消息、刷新庫(kù)存信息,把“陳芝麻、爛谷子”清倉(cāng)出庫(kù)。另一方面,充分釋放改革紅利,變“被動(dòng)完成任務(wù)”為“主動(dòng)送貨上門”。

    這次國(guó)防動(dòng)員改革調(diào)整后,一些縣(市、區(qū))發(fā)展改革委擔(dān)負(fù)起國(guó)防動(dòng)員牽頭協(xié)調(diào)任務(wù),實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)牽頭協(xié)調(diào)單位的一致。可依托縣(市、區(qū))發(fā)展改革委,采取試點(diǎn)先行的辦法,探索推動(dòng)地方政府各部門、各企事業(yè)單位自行更新、報(bào)送潛力數(shù)據(jù)的方法路子,有效解決“年底算總賬”造成一段時(shí)間內(nèi)數(shù)據(jù)過(guò)期、失效的問(wèn)題,從根本上挖掘數(shù)據(jù)“保鮮”的源頭活水。

    實(shí)施績(jī)效考評(píng)和指導(dǎo)幫帶是保障。提高潛力數(shù)據(jù)的“保鮮度”,既靠責(zé)任心,更靠責(zé)任制。應(yīng)把潛力統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作落實(shí)情況納入黨管武裝工作考評(píng),納入地方政府各部門年底績(jī)效考評(píng),推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。在交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時(shí),各級(jí)國(guó)動(dòng)委聯(lián)合辦公室還應(yīng)教方法、勤幫帶,注重做好解疑釋惑、把關(guān)定向以及鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的工作,激勵(lì)帶動(dòng)各單位、各部門在有限的時(shí)間內(nèi),快捷、高效開(kāi)展工作,確保潛力數(shù)據(jù)新鮮、可靠。




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